سیاست عدم تبعیض
IPA بر اساس تعهد خود به ارزش‌های اخلاقی و انسانی، با هر نوع تبعیض غیرقانونی یا غیرقانونی مخالف است. IPA متعهد به یک سیاست برابری، از جمله در اشتغال، بر روی تمام دلایلی است که در قوانین مربوطه بریتانیا از جمله سن، ناتوانی، تغییر جنسیت یا جنسیت، ازدواج و مشارکت مدنی، نژاد، مذهب یا عقیده، و گرایش جنسی تعیین شده است. انتخاب کاندیداها برای آموزش روانکاوی تنها بر اساس ویژگی هایی است که مستقیماً با توانایی یادگیری و عملکرد روانکاو مرتبط است. از همین استاندارد در انتصاب و ارتقای اعضای دانشکده های آموزشی از جمله آموزش و نظارت بر تحلیلگران استفاده خواهد شد.
ورود به سیستم تغییر
تایید شده توسط شورای اجرایی، سانتیاگو، 24 ژوئیه 1999
تایید مجدد توسط شورای اجرایی، نیس، 2001
اصلاح شده توسط شورای اجرایی، میامی، ژانویه 2002
اصلاح شده توسط هیئت مدیره، ژانویه 2014
*این رکورد تغییر فقط برای اطلاعات پس زمینه است و بخشی از آیین دادرسی را تشکیل نمی دهد. اگر بین بیانیه ای در آیین دادرسی و بیانیه ای در این سابقه تغییر تضاد وجود داشته باشد، سابقه تغییر نادیده گرفته می شود.