اصول ILAP
تقاضای مهم برای آموزش روانکاوی در مکان‌هایی دور از موسسات آموزشی موجود معتبر توسط IPA، منجر به تلاش مشترک بین IPA و FEPAL شد. از طریق یادداشت تفاهم بین هر دو نهاد، موسسه روانکاوی آمریکای لاتین (ILaP) در سال 2006 ایجاد شد.

ILaP با هدف آموزش، آموزش و ترویج روانکاوی، ایجاد شرایط برای توسعه موسسات آموزشی متعارف، معتبر توسط IPA در منطقه وسیع‌تر آمریکای لاتین، طراحی شد.

این در کشورهایی با واقعیت های ناهمگون اجتماعی-اقتصادی کار می کند، فقر و نابرابری اجتماعی مخرج مشترکی است. در این کشورها فرهنگ محلی سرمایه گذاری در سلامت روان و حتی کمتر از درمان با "تحلیل بالا" وجود ندارد. 

ما در حال حاضر در: بولیوی، اکوادور، گواتمالا، هندوراس (تگوسیگالپا و سن پدرو سولا) نیکاراگوئه و السالوادور کار می کنیم.

شورای جدید: 21/23
در مجمع عمومی عادی FEPAL که از راه دور در 25 سپتامبر 2021 برگزار شد، رئیس FEPAL در گزارش سالانه خود، با پیگیری آنچه به آخرین شورای روسای جمهور گزارش شده بود، ابلاغ کرد که هیئت مدیره جدید موسسه روانکاوی آمریکای لاتین (ILAP) تشکیل شد. 

با پیروی از دستورالعمل های تعیین شده توسط یک کمیسیون ارزیابی موقت، عملاً کل هیئت مدیره باید تجدید می شد. بنابراین ویرجینیا اونگار و سرجیو نیک به عنوان نمایندگان IPA به همراه آندرس گایتان و دالیا گوزیک به نمایندگی از FEPAL تصمیم گرفتند به سمت مدیر ILAP منصوب شوند، فردی که قبلاً با آن تجربه داشت و به دنبال اطمینان از تداوم این پروژه بود. کار کردن 

برای انتخاب سایر اعضا، تصمیم گرفته شد تا هریت ولف و آدریانا پرنگلر، رئیس جدید و نایب رئیس IPA، به ترتیب منتظر بمانند، زیرا آنها همزمان با هیئت مدیره این سازمان مشغول به کار هستند. موسسه روانکاوی آمریکای لاتین

در نهایت در 9 شهریور ماه هیئت مدیره جدید به شرح زیر تشکیل شد: 

مدیر کل: سوزانا بالپاردا، منطقه جنوبی (APU - اروگوئه).
مدیر سمینارها: مارگارتا هارگیتای، منطقه شمالی (ASOVEP - ونزوئلا).
مدیر پذیرش و آموزش: هلنا سورو، منطقه مرکزی (SBPPA - برزیل)
مدیر تحقیقات و نظارت: رجینا الیزابت لردلو کویمبرا، منطقه Centro (SBPSP - برزیل)
مدیر توسعه و گسترش: ادواردو کوپلمن، منطقه جنوبی (APC - آرژانتین).

بر اساس پیشنهادات کمیسیون موقت، اساسنامه اولیه هیئت مدیره متشکل از 5 روانکاو بازسازی شد: یک مدیر کل و چهار مدیر حوزه: دو نفر برای آموزش، یک نفر برای توسعه و یک نفر برای پژوهش. هيئت مديره در مدت تصدي خود مي تواند افرادي را براي همكاري در مديريت خود از قبيل دستياران منشي هر يك از مديران، مشاوران و غيره منصوب كند.  

هیئت مدیره جدید ILAP که به این ترتیب تشکیل شد، در حال ایجاد روشی برای عملکرد به عنوان یک گروه کاری است که هدف آن همان چیزی است که منجر به تأسیس مؤسسه شد: آوردن روانکاوی به کشورهای آمریکای لاتین که در آن مؤسسه IPA وجود ندارد. .

طرح سمینار تأسیس ILAP مورد بررسی و بحث قرار گرفته است و اساساً پیشنهاد شده است که به آن بازگردیم. در سال 2022، از 23 سمینار که در حال حاضر برای تکمیل برنامه درسی مورد نیاز است، به 18 سمینار و از 8 جلسه در هر سمینار به 16 سمینار خواهیم رفت، با استفاده از امکانات تکنولوژیک برای آموزش آنلاین و پلتفرم های جدید که انجام دادند. در ابتدا وجود نداشته باشد، برای تعمیق محتوای هر سمینار، با پیروی از مقررات جاری IPA.

ما دوری از جلسات را با همه کسانی که به ILAP علاقه داشتند، که هیئت مدیره می خواستند با آنها حفظ و توسعه دهند، برای ایجاد حس یک نهاد و تعلق، با وجود فواصل جغرافیایی، آغاز کردیم. ما با آنالیزورهای حاضر در تمرین شروع کردیم که قبلاً دو جلسه با آنها برگزار شده است. طرح مطالعاتی جدید با آنها در میان گذاشته شده، نیازها، مشکلات، پیشنهادات و غیره آنها به صدا درآمده است. و یک سری جلسات از قبل با تحلیلگران در حال آموزش در هر منطقه برنامه ریزی شده است تا در مورد موقعیت های خاص آنها اطلاعات کسب کنند. 

اولین جلسه ای را با تحلیلگران و سرپرستان موسسه داشتیم و تا پایان سال جلسه دیگری نیز برگزار خواهد شد. 

با پیشبرد و بحث در مورد برنامه درسی جدید، فراخوانی برای معلمان ایجاد خواهد شد تا بتوانند پیشنهادات خود را برای تدریس سمینارها در مؤسسه در سال 2022 ارائه دهند. پس از تکمیل انتخاب معلمان، جلسه ای با آنها برگزار خواهد شد. ما با روحیه ترویج مشارکت بیشتر همکاران برزیلی خود در آموزش تحلیلگران ILAP، امکان ارتباطات به زبان های اسپانیایی و پرتغالی را تایید می کنیم.

ما در حال تلاش برای ارائه پاسخ سریع به ارزیابی هایی هستیم که در انتظار دولت قبلی بود. 

ما به همراه هیئت مدیره Fepal راه حلی پیدا کردیم و توانستیم پرداخت های معلق تحلیلگران و مدیران کارآموز را از طریق حواله بانکی به یک "حساب فرعی" Fepal ارسال کنیم. 

ما اطمینان داریم که می‌توانیم روی همه شما به عنوان همکار در این پروژه که بسیار مشتاق آن هستیم حساب کنیم.


هلنا سورو، بت کویمبرا، مارگارتا هارگیتای، ادواردو کوپلمن و سوزانا بالپاردا.